ข้อดีของการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงาน

ข้อดีของการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงาน

 

คาดว่าหลาย ๆ องค์กร หรือหน่วยงานต่าง ๆ นั้น สิ่งที่จำเป็นสำหรับทุกหน่วยงานที่จะต้องมี คือ บุคคลากรที่มีความรู้ความสามารถต่าง ๆ ที่จะสามารถเข้ามาจัดการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดีนั่นเองครับ แต่บางครั้งบุคลากรก็เข้ามานั้นมีความรู้ไม่มากนัก ก็ต้องได้รับการเทรนนิ่งหรือทำการอบรมกันก่อนเป็นลำดับแรกโดยที่การพัฒนาในลำดับแรกๆที่หลายองค์กรที่ได้มีการให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกๆก็คือเรื่องของบุคลิกภาพ ซึ่งอาจจะเรียกได้ว่าหลายแผนกในองค์กรต้องมีการใช้บุคลิกภาพเป็นสำคัญเช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายประชาสัมพันธ์ หรือแผนกต่างๆที่ต้องมีการพบผู้คน เป็นต้น ฉะนั้นการที่บริษัทต่างๆได้มีการเปิดอบรมพนักงานในเรื่องบุคลิกภาพจึงเป็นรสิ่งหนึ่งที่ดีเพื่อเป็นทำให้ทุกคนในบริษัทมีบุคลิกภาพในรทางที่ดีและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ส่วนในข้อที่สองที่หลายองค์กรค่อนข้างที่จะให้ความสำคัญพอๆกับเรื่องบุคลิกภาพนั่นก็คือระเบียบในการปฎิบัติงาน ซึ่งบางบริษัทเน้นและให้ความสำคัญอย่างมากจนต้องมีการเรียกพนักงานทั้งบริษัทหรือเรียกเป็นแผนกๆมาเพื่อเป็นการทบทวนข้อปฎิบัติของบริษัทเพื่อที่จะเป็นผลดีต่อบริษัทและเป็นการทำให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของข้อปฎิบัติของบริษัทอยู่ตลอดเวลานั้นเอง